【三重県立病院】助産師・看護師採用試験、採用、処遇条件 Q&A
| Q試験の時期はどうなっていますか？ |
| A採用試験は、随時実施しています。詳細は、県立病院経営室人材政策グループへお問い合わせください。 |
| Q試験に合格すると必ず採用されますか？ |
| A最終合格後、看護師免許が取得されない場合や、公務員としての適性に欠く行為があった場合など採用されないこともあります。 |
| Q採用後の配属先、異動はどうなりますか？ |
| A県立4病院のほか、県立の医療・福祉施設などに採用されます。その後は、本人の希望や適性などを考慮しながら、これらの施設間や、あるいは行政部門などに異動することもあります。 |
| Q勤務時間はどうなっていますか？ |
| A週平均38時間45分です。病棟などの交替制職場では、原則として日勤・準夜・深夜の三交替制をとっています。 |
| Q休暇制度はどうなっていますか？ |
A採用1年目は年間15日（4月採用の場合）、2年目以降は年間20日の年次有給休暇があります。
そのほか、結婚休暇、夏季休暇、出産休暇、ボランティア休暇などの特別休暇や家族を介護するための介護休暇があります。
さらに、子供が満3歳になるまで育児休業が認められます。 |
| Q初任給やボーナス、諸手当はどうなっていますか？ |
| A初任給はおおむね下表のとおりです。（平成23年4月1日現在、新卒者の場合） |
| 学歴 |
初任給 |
| 看護科高校(3年) → 看護学校等(2年) |
188,900円 |
| 普通科高校(3年) → 看護学校等(3年) |
198,300円 |
| 普通科高校(3年) → 准看養成所(2年) → 看護学校等(2年） |
| 普通科高校(3年) → 看護大学(4年) |
203,900円 |
- ボーナス（期末・勤勉手当）は3.95月分〈6月：1.9月分、12月：2.05月分〉
- 扶養手当、通勤手当、住居手当などは家族状況等により支給
- 時間外勤務手当、宿日直手当、特殊勤務手当などは勤務形態等により支給
| Q職員寮はあるのですか？ |
A総合医療センター及びこころの医療センターには、看護師寮が併設されています。
全室個室
バス・トイレ・キッチン付き、冷暖房完備
賃貸料5,000円から5,500円（光熱水費別）
また、県職員住宅への入居も可能です。 |
| Q福利厚生について教えてください。 |
| A職員の健康増進と親睦を兼ねたバレーボール、ソフトボール等の球技大会や、文芸活動をはじめ、様々なレクリエーション事業があります。また、地方職員共済組合の直営宿泊施設が全国各地にあり、職員や家族が割安で利用できます。 |
お問い合わせ先
三重県病院事業庁 県立病院経営室 人材政策グループ（担当：川島・水谷）
〒514-8570 三重県津市広明町13番地（三重県栄町庁舎6階）
電話：059-224-2348 FAX:059-224-2349 E-mail：kenbyo@pref.mie.jp
