平成３０年度三重県内事業所労働条件等実態調査の結果を公表します

　県では、労使双方の皆様に資料として利用いただくとともに、勤労福祉行政の推進に役立てることを目的に、県内の事業所（常用従業員数が１０人以上３００人未満の事業所）を対象に福利厚生・労働条件などの実態調査を実施しています。このたび、平成３０年度に実施した調査結果について、とりまとめましたので、公表します。

　　　　　　　　　　　　　　記
１　調査の概要　
（１）目的
　　　三重県内における事業所の福利厚生、休暇制度、労働環境等の状況把握　　
（２）調査対象　
　　　県内の従業員１０人以上３００人未満の事業所から抽出した２，０００事業所
（３）調査時点　
　　　平成３０年７月３１日（対象期間：平成２９年４月１日から３０年３月３１日）

２　調査結果の概要
（１）回答数　
　　有効回答数９８３事業所（回答率４９．２％）
（２）主な数値
　　【労働時間等】
　　・月平均所定外労働時間　１５時間８分（前年比１時間２１分増）
　　　うち、「宿泊業、飲食サービス業」は２５時間７分と最も長い。　
　　【休日等】
　　・年間総平均休日日数　１０８．７日(前年比０．４日減)　
　　　うち、「生活関連サービス業、娯楽業」は９６．７日と全体平均より１０日以上少ない。
　　・年次有給休暇平均取得日数　８．２日（前年比０．２日増）　
　　　うち、「宿泊業、飲食サービス業」が５．２日、「卸売業、小売業」が６．０日と全体平均よりかな
　　　り少ない。
　　【育児休業、女性活躍等】　
　　・育児休業取得率　　男性　４．４％（前年比０．６ポイント減）
　　　　　　　　　　　　女性９５．７％（前年比０．１ポイント減）　
　　※　今回、育児休暇について調査したところ、就業規則に育児休暇を定める事業所は６８１事業所
　　　（７０．１％）、取得した従業者数は、男性３１人、女性２１８人でした。　
　　・管理職に占める女性の割合（役員を除く）１８．７％（前年比２．４ポイント増）
　　・女性の働きやすい環境づくり推進率　８０．１％（前年比２．９ポイント減）
　　【ワーク・ライフ・バランス】
　　・ワーク・ライフ・バランスの推進に取り組んでいる県内事業所の割合６８．３％
　　　（前年比１．４ポイント増）　
　　　うち、推進する人材・組織の設置率８．９％（前年比０．２ポイント減）
　　・多様な就業形態（フレックスタイム、短時間勤務、在宅勤務など）導入している県内事業所の割合
　　　７２．６％（前年比０．２ポイント減）