県政だよりみえ/平成30年2月号

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2進課・224・2755　　059・224・3069　　diver@pref.mie.jp・224・2225　　059・224・3069　　iris@pref.mie .jp視点3視点5視点6違った目線、考え方を力とすること（例）多様な人材・価値観で地域や企業が 活性化多様かつ柔軟なシステムとすること（例）育児や介護など、生活に合わせた　　 働き方ができる社会つこと互いに支え合うこと（例）一人ひとりが力を発揮し互いに支え合う地域視点2交流を増やすこと（例）いろいろな人が一緒に交流・連携する機会づくりダイバーシティ先進県をめざしてダイバーシティ先進県をめざして、これからの時代に求められる新しい生き方・働き方について考え、そして行動してみませんか。社員に愛される会社をめざして～締役垣本 美和さん特定非営利活動法人三重はぐくみサポート　理事長山田 知美さん平成28年、四日市市に子ども食堂を立ち上げ！　一人で寂しくご飯を食べる子どもたちが集まって、みんなで食事をし、悩みを抱える保護者の皆さんが相談し合える場所となるよう活動しています。　県では、ダイバーシティの風を三重からおこしていくために、次のようなダイバーシティの視点から、発想を転換したり、見直したりすることが重要だと考えています。私たち一人ひとりが、このような視点をもち、めざす社会の実現に向けて一緒に取り組んでいきましょう。「女性活躍のその先へ」をテーマに、ダイバーシティの視点を生かした新しい生き方・の輝く女子フォーラム2017」を開催しました。るチャレンジャーズ・アワード2017では、ファイナリストの皆さんから自身の夢やンジが発表されました。詳しい内容は、ぜひこちらをご覧ください。検索みえの輝く女子フォーラム2017たくさんの子どもの笑顔に出会えました！　１年間の活動の中で、たくさんの人たちが子どものために何かしたいと協力してくれました。今後も子どもや子育て家庭が心休まる場所となるよう活動を続けていきます。男性社員の育児休業の取得を推進！　育児休業を有給として利用できる制度や、育休を取得する社員に紙おむつや粉ミルクをプレゼントする育休キャンペーンなどを実施し、社内の育休取得率100％を実現しました。たがらない女性が多いと聞きますが、たと思っています。社員の希望りがいです。えの輝く女子プロジェクトえの輝く女子プロジェクトした取り組みの一つした取り組みの一つさまざまな事情で、一人で食事や留守番をする子どもたちに温かいごはんと安心できる場所を提供するため、子ども食堂を運営しています。当日の来場者の審査により、最も共感し、心を動かされたモデルに対し授与する賞『オーディエンス賞』『オーディエンス賞』ロールモデルとしての価値を提供し、きるモデルに対し授与する賞ダイバーシティの風を三重から子どもの豊かな心を育む居場所「四日市子ども食堂55」の挑戦！ゴーゴー検索三重県ダイバーシティみえ推進サティスホーム賞サティスホーム賞イベックス賞イベックス賞三重銀行賞三重銀行賞アクアイグニス賞　アクアイグニス賞井村屋グループ賞　井村屋グループ賞国際ソロプチミスト三重賞国際ソロプチミスト三重賞かきもと みわ垣本 美和さんかきもと みわ垣本 美和さんやまだ ともみ山田 知美さんやまだ ともみ山田 知美さん病気がくれたギフトヘルプマーク啓発！楽しく社会を変える！性視点の域力向上へのャレンジ三重の日本の伝統工芸を受け継ぐ地球温暖化防止に向けて夢いっぱいの子どもたちへ農業経験０(ゼロ)　一般事務員から観光農園の園長にチャレンジ！！(女性×外国人×高齢者)が楽しむ人生(ビジネス×福祉×教育)瀧 あずささん　たき 瀧 あずささん　たき かじうら あすか梶浦 明日香さんかじうら あすか梶浦 明日香さん小﨑 麻莉絵さんこざき まりえ小﨑 麻莉絵さんこざき まりえとみだ ゆみ富田 裕美さんとみだ ゆみ富田 裕美さんやまだ山田 ロサリオさんやまだ山田 ロサリオさんなかがわ あさこ中川 朝子さんなかがわ あさこ中川 朝子さんみえモデル賞みえモデル賞オーディエンス賞オーディエンス賞