令和６年度「女性が働きやすい医療機関」認証制度の認証医療機関の募集について

　三重県では「女性が働きやすい医療機関」認証制度の認証医療機関を募集します。令和６年度については下記のとおり実施いたします。なお、募集要項、申請書類様式や認証基準等は７月上旬頃にホームページに掲載予定です。

１．制度の趣旨
　医師や看護職員をはじめとした医療従事者の確保を図るためには、医療機関の主体的な取組を通じて、妊娠時・子育て時の当直免除、短時間勤務に係る制度整備や保育施設の整備等を図りつつ、制度や施設の活用を促す職場の雰囲気づくり等の勤務環境改善に取り組むことが必要です。
　医療機関にこれらの導入を促進するため、平成２７年度に全国に先駆けて、三重県の公的な位置づけによる「女性が働きやすい医療機関」認証制度を創設し、これまで２８医療機関を認証しました。

２．対 象
　三重県内の医療法（昭和２３年法律第２０５号）第１条の５第１項及び第２項に規定する病院及び診療所とします。
　ただし、下記「４．募集期間」の末日において、開院後３年を経過していることを要件とします。

３．申請方法
　申請書類に必要事項を記載し、関連書類を添えて、電子メール、郵送または持参により提出してください。
　※一部様式については、電子メールでも提出していただきます。

４．申請書類提出先
　【郵送または持参】
　　〒５１４－０００３　　
　　津市桜橋二丁目１９１番４（三重県医師会館５階）
　　三重県医療勤務環境改善支援センター
　　「女性が働きやすい医療機関認証制度　事務局　宛て」　
　【電子メール】
　　iryokai@pref.mie.lg.jp （担当：西田）

５．募集期間

	募集期間	消印有効期限
新規 申請	令和６年８月１日（木）から令和６年８月３０日（金） 　１７時まで（必着）	８月２９日（木）

※持参の場合、平日の９時～１７時でお願いいたします。
※募集期間が令和５年度と異なりますので、ご注意ください。
　
（参考：令和６年度の認証制度スケジュール（予定））

	①書類審査	②現地確認	③認証決定
新規 申請	令和６年９月～１０月頃	令和６年１１月～１２月頃	令和７年３月頃

※認証可否の決定後は、その結果を速やかに全ての申請者に通知します。
※審査状況に係るご質問についてはお答えできませんので、あらかじめご了承ください。

６．認証要件
　次の２項目のいずれにも該当することが必要です。
（１）次に掲げるすべての項目について取組を行っていること
　　ア　職場環境づくり
　　イ　人事管理
　　ウ　保育・介護支援
　　エ　サポート体制
（２）法令に違反する重大な事実がないこと

７．審査
　申請のあった医療機関について、書類審査を実施し、現地確認をする医療機関を決定します。
　そのうえで現地確認を実施し、専門部会による審査を経て、認証の可否を決定します。

８．支援
　審査を受けて、改善部分がある医療機関に対しては、三重県医療勤務環境改善支援センターが改善部分のアドバイス、支援を行います。


【参考ページ】
・「女性が働きやすい医療機関」認証制度について
・令和５年度募集