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地方公共団体定員管理調査結果概要

平成18年調査結果の概要

地方公共団体の定員管理調査について

定員管理調査とは、全国の地方公共団体における職員の定員(実人員)を総務省が毎年4月1日現在の状況を調査するもので、各地方公共団体では行政ニーズの変化に対応して各部門ごとの適正な人員配置を行った結果を分析するものです。
なお、地方公共団体の総定員については、平成17年3月に国から出された「地方公共団体における行政改革の推進のための新たな指針」において、地方公共団体における過去5年間(平成11年から平成16年)の定員の純減を上回る総定員の純減を図る必要がある旨要請されており、各地方公共団体では事務事業の見直し、民間委託の推進などにより、適正な定員管理に取組んでいるところです。
また、技能労務職員が従事している清掃、給食調理などの事務事業については、現在、各団体において、民間委託が進められているところですが、その職の採用にあたっては、行政サービスの質を確保しつつ、必要な範囲内で実施するよう国から要請されています。

用語解説

  • 技能労務職:一般職に属する単純な労務(肉体的・機械的労務)に従事する職員(企業職員を除く)
  • 定員の公表:平成16年度の地方公務員法の改正により、平成17年4月1日から、全ての地方公共団体に、条例で定めるところにより、人事行政運営等(給与・勤務条件・定員等)の状況の公表が務づけられました。

調査結果概要

調査時点:平成18年4月1日現在
調査対象:県内29市町、専任の職員を有する一部事務組合及び広域連合
調査結果

※廃止団体(町村・一部事務組合等)の数値を含む。

  • 市町村に関して、減少率は僅かに上昇しました。(H17:▲1.6%→H18:▲2.0%)
  • 一部事務組合、広域連合を含めた全体では、減少率は僅かに下降しました。(H17:▲2.6%→H18:▲2.2%)
  • 三重県内市町では、集中改革プランにおける平成17年度から5年間(H17.4.1~H22.4.1)の純減率の数値目標は全体で▲6.3%(国の数値目標▲4.6%)となっており、数値目標に対する進捗率は約31%となっています。

調査結果一覧

  H17.4.1 H18.4.1 増減 増減率
※18,281 17,948 ▲333(▲154) ▲1.8%(▲ 0.9%)
町村 2,886 2,786 ▲100(▲179) ▲3.5%(▲ 4.1%)
小計 21,167 20,734 ▲433(▲333) ▲2.0%(▲ 1.6%)
一部事務組合等 1,943 1,859 ▲ 84(▲275) ▲4.3%(▲11.3%)
23,110 22,593 ▲517(▲608) ▲2.2%(▲ 2.6%)
団体名 H17.4.1
現在の
総定員
H.22.4.1の
数値目標
H18.4.1
現在の
総定員
H17→H18
の進捗
技能労務
職員の採用・
退職者数
定員の
公表
総定
削減
削減
率(%)
増減
増減
率(%)
進捗
率(%)
採用
者数
採用
職種
退職
者数
津市 3,123 策定中 - - 3,079 ▲44 ▲1.4 - 5 給食調理 15 準備中
四日市市 2,910 2,684 ▲226 ▲7.8 2,833 ▲77 ▲2.6 34.1 - - 23
伊勢市 1,713 策定中 - - 1,674 ▲39 ▲2.3 - - - 12
松阪市 1,945 1,848 ▲97 ▲5.0 1,901 ▲44 ▲2.3 45.4 5 清掃1、守衛庁務1、
病院給食3
17
桑名市 1,511 1,411 ▲100 ▲6.6 1,483 ▲28 ▲1.9 28.0 - - -
鈴鹿市 1,481 1,458 ▲23 ▲1.6 1,474 ▲7 ▲0.5 30.4 5 給食調理 9
名張市 821 757 ▲64 ▲7.8 815 ▲6 ▲0.7 9.4 - - 2
尾鷲市 491 466 ▲25 ▲5.1 480 ▲11 ▲2.2 44.0 - - 1
亀山市 605 582 ▲23 ▲3.8 604 ▲1 ▲0.2 4.3 - - 2
鳥羽市 437 396 ▲41 ▲9.4 424 ▲13 ▲3.0 31.7 - - 2
熊野市 388 策定中 - - 379 ▲9 ▲2.3 - - - 1
いなべ市 453 428 ▲25 ▲5.5 452 ▲1 ▲0.2 4.0 1 クレーン操作
(ごみ焼却施設)
2
志摩市 917 844 ▲73 ▲8.0 895 ▲22 ▲2.4 30.1 - - 2
伊賀市 1486 1,398 ▲88 ▲5.9 1455 ▲31 ▲2.1 35.2 - - 5
団体名 H17.4.1
現在の
総定員
H.22.4.1の
数値目標
H18.4.1
現在の
総定員
H17→H18
の進捗
技能労務
職員の採用・
退職者数
定員の
公表
総定
削減
削減
率(%)
増減
増減
率(%)
進捗
率(%)
採用
者数
採用
職種
退職
者数
木曽岬町 74 78 4 5.4 77 3 4.1 75.0 - - 1
東員町 210 200 ▲10 ▲4.8 210 0 0.0 0.0 - - -
菰野町 320 305 ▲15 ▲4.7 317 ▲3 ▲0.9 20.0 - - 1
朝日町 89 84 ▲5 ▲5.6 86 ▲3 ▲3.4 60.0 - - -
川越町 120 115 ▲5 ▲4.2 119 ▲1 ▲0.8 20.0 - - -
多気町 190 策定中 - - 184 ▲6 ▲3.2 - - - 2
明和町 209 198 ▲11 ▲5.3 201 ▲8 ▲3.8 72.7 - - -
大台町 211 策定中 - - 201 ▲10 ▲4.7 - - - 4
玉城町 193 177 ▲16 ▲8.3 192 ▲1 ▲0.5 6.3 3 介護士
(病院増床による法定数)
6
度会町 119 107 ▲12 ▲10.1 115 ▲4 ▲3.4 33.3 - - 2
大紀町 229 207 ▲22 ▲9.6 221 ▲8 ▲3.5 36.4 - - 8
南伊勢町 369 320 ▲49 ▲13.3 354 ▲15 ▲4.1 30.6 4 清掃 3
紀北町 261 策定中 - - 250 ▲11 ▲4.2 - - - 7
御浜町 128 103 ▲25 ▲19.5 114 ▲14 ▲10.9 56.0 - - 3
紀宝町 164 策定中 - - 145 ▲19 ▲11.6 - - - 2

※削減率、増減率、進捗率は小数第2位を四捨五入しています。
※退職者(技能労務職員)の職種は把握していません。

本ページに関する問い合わせ先

三重県 地域連携部 市町行財政課 行政班 〒514-8570 
津市広明町13番地(本庁2階)
電話番号:059-224-2171 
ファクス番号:059-224-2219 
メールアドレス:shichos@pref.mie.lg.jp

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