「多様な性のあり方を知り、行動するための職員ガイドライン～ＬＧＢＴをはじめ多様な性的指向・性自認（ＳＯＧＩ）について理解を深め、行動する～」を作成しました

三重県では、ＬＧＢＴ等の方々を含め誰もが平等に尊重され、自分らしく安心して暮らせる社会をめざし、人権尊重及びダイバーシティ社会推進に向けた取組を進めており、このたび、職員自身がＬＧＢＴをはじめ多様な性的指向・性自認（ＳＯＧＩ）について理解を深め、適切な行動ができるよう、職員向けのガイドラインを作成いたしました。

１．ガイドラインの目的
　職員が多様な性的指向・性自認に関してより理解を深め、適切に行動していくため、また職員自身がＬＧＢＴ等の当事者である場合においても安心して働ける職場としていくため、職員や職場がどのような姿勢で、どう行動すべきかについての基本的な考え方をまとめたものです。

２．ガイドラインの特徴
①多様な性のあり方に関する職員向けのガイドライン作成は都道府県では初めてとなります。
②職員の理解や行動につながりやすくなるよう重要なポイントを６か条としてまとめています。
③ＬＧＢＴ等の基礎知識、県内当事者等の声や、相談を受けた場合や来客対応時の具体的な行動例、相談　機関及び支援団体等の情報など参考となる情報を盛り込んでいます。
④作成にあたっては、県の全部局が参加する検討部会で検討するとともに、複数の有識者等への聴取を実
　施しました。

３．ガイドラインの周知
　今後、ガイドラインにかかる職員説明会や研修等を通じ、ガイドラインに沿って職員が多様な性のあり方への理解を深め、適切に行動していけるよう取り組んでいきます。

４．ガイドラインの作成担当課（お問い合わせ先）
　〒514－8570 三重県津市広明町13番地
　三重県環境生活部　
　人権課　　　　　　　　　　（電話 059-224-2278）
　ダイバーシティ社会推進課　（電話 059-224-2755）