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平成28年10月21日

平成28年度「男女がいきいきと働いている企業」知事表彰企業が決定しました!

 三重県では、男女がともに働きやすい職場環境づくりを目的に、企業等における仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)及び男女の雇用機会均等、次世代育成支援並びに女性の活躍支援などの自主的な取組の促進を図るため、「男女がいきいきと働いている企業」認証・表彰制度を実施しています。
 この度、平成28年度「男女がいきいきと働いている企業」に認証登録された53企業等の中から、知事表彰選考委員会による審査を経て、下記の4企業が知事表彰企業に決定しました。
 なお、表彰式は、平成28年11月11日(金)に四日市ドームで開催される「みえリーディング産業展2016」において実施します。
         記
1 表彰企業
《ベストプラクティス賞》
[名 称]株式会社三重銀行
[代表者]取締役頭取 渡辺三憲
[所在地]四日市市
[業 種]金融業
(主な表彰理由)
・女性の視点から女性のさらなる活躍を促進する取組を検討する「輝く女性の活躍を推進するプロジェクトチーム」を設置。
・育児に関する各種制度が整備されている。
・「平成29年度末までに指導的立場に就く職員のうち女性の割合を20%以上にする」という目標を掲げ、女性の登用を図っている。
・「女性の大活躍推進三重県会議」自主宣言企業、同会議企画委員会参画企業。「みえのイクボス同盟」参加企業。
《グッドプラクティス賞》
[名 称]一般財団法人食品分析開発センターSUNATEC
[代表者]理事長 西中隆道
[所在地]四日市市
[業 種]食品検査・分析
(主な表彰理由)
・平成27年1月託児所を開設。
・約20パターンの勤務形態からライフステージにあった働き方が選択できる。
・ジョブリターン制度(退職者の再雇用制度)、ストック休暇制度(休暇積立制度)を導入している。
・「みえのイクボス同盟」参加企業
《選考委員会奨励賞》
[名 称]株式会社マスヤ
[代表者]代表取締役社長 浜田吉司
[所在地]伊勢市
[業 種]製造業
(主な表彰理由)
・女性のパート従業員が半数以上を占める製造ラインにおいて、チーフ・サブチーフ制度、スキル給制度を導入している。
・メンター制度を導入している。
・ジョブローテションを行い、多能工化を図っている。
[名 称]イケダアクト株式会社
[代表者]代表取締役 田中久司
[所在地]鈴鹿市
[業種]建設業   
(主な表彰理由)
・「ファザー・オブ・ザ・イヤーinみえ」受賞者がおり、率先して定時退社するなど、他の社員にもよい影響を与えている。
・社員の福利厚生や、消防団への参加などの地域貢献活動を積極的に行っている。
・「みえのイクボス同盟」参加企業
2 表彰企業の選定
 表彰企業の選定については、平成28年度「男女がいきいきと働いている企業」に認証登録された企業等の中から、特に取組が優れている企業を対象に「三重県知事表彰選考委員会」による審査を経て決定しました。
3 表彰式
(1)日時 平成28年11月11日(金)11時35分から
      「みえリーディング産業展2016」の中で行います。
(2)場所 四日市ドーム ステージ
      四日市市大字羽津甲5169
(3)内容 受賞企業代表者に対して表彰状を授与します。
      なお、表彰式は公開で行い、撮影も可能です。

関連資料

  • 認証・表彰制度チラシ(PDF(118KB))
  • 表彰基準(PDF(16KB))
  • 知事表彰選考委員名簿(PDF(5KB))

関連リンク

本ページに関する問い合わせ先

三重県 雇用経済部 雇用対策課 働き方改革・勤労福祉班 〒514-8570 
津市広明町13番地(本庁8階)
電話番号:059-224-2454 
ファクス番号:059-224-2455 
メールアドレス:koyou@pref.mie.jp 

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