管理職員特別勤務手当
【根拠条例等】
［条例］職員の給与に関する条例第１７条の２
［規則］管理職員特別勤務手当に関する規則
［通知］管理職員特別勤務手当の運用について
【支給の要件等】
１ 支給対象者
・危機管理統括監（週休日等の勤務に限る）
・管理職手当の支給を受ける職員
・特定任期付職員（週休日等の勤務に限る）
・任期付研究員（週休日等の勤務に限る）
※任期付研究員については、任期付研究員条例第３条第１号により採用された職員に限る。
２ 支給額
① 週休日等の勤務（条例第１７条の２第１項）
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区分 |
手当額 |
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危機管理統括監 |
１２，０００円 |
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管理職手当 区分 |
１種２種 |
１２，０００円 |
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３種４種５種 |
１０，０００円 |
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６種７種８種 |
８，５００円 |
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９種１０種１１種 |
７，０００円 |
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１２種 |
６，０００円 |
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特定任期付 職員 |
６号給以上 |
１２，０００円 |
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５号給 |
１０，０００円 |
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２～４号給 |
８，５００円 |
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１号給 |
７，０００円 |
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第１号任期付 研究員 |
６号給 |
１２，０００円 |
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４・５号給 |
１０，０００円 |
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２・３号給 |
８，５００円 |
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１号給 |
７，０００円 |
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※1回あたりの勤務が６時間を超える場合は、上記表の1.5倍の額を支給
② 平日深夜の勤務（条例第１７条の２第２項）
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区分 |
手当額 |
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管理職手当 区分 |
１種２種 |
６，０００円 |
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３種４種５種 |
５，０００円 |
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６種７種８種 |
４，３００円 |
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９種１０種１１種 |
３，５００円 |
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１２種 |
３，０００円 |
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３ 対象となる日時
ア 週休日等の勤務（条例第１７条の２第１項）
（ア）勤務に従事した日
・週休日等とは、週休日、祝日法による休日、年末年始の休日（代休日を含む）をいう。
※交代制勤務者は祝日法による休日、年末年始の休日であって、正規の勤務時間が割り振られた日も支給対象となる。
（イ）勤務に従事した時間
・週休日等における勤務時間が２時間以上（ただし、週休日等の午前０時から午前５時までの間の勤務が含まれる場合は、２時間未満でも支給対象となる。）
イ 平日深夜の勤務（条例第１７条の２第２項）
・週休日等以外の日の午前０時から午前５時までの間の勤務
※週休日等の勤務と異なり、勤務に従事した時間は問わない
※ 勤務時間の計算方法
・ 支給要件を判断するための時間（「２時間以上」及び「６時間超」）は、週休日等（これに引き続く日を含む。）で勤務に従事した時間のうち、休憩等を除いた実働時間による。
・ 休憩等のため３時間以上の中断がある場合には、休憩等の時間が終了し、勤務への復帰を新たな勤務として取り扱う。
・ 一の日において勤務の開始が二以上ある場合は、勤務のすべてを１回の連続した勤務として取り扱う。
