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令和03年04月24日

【一部文言訂正】令和2年度三重県内事業所労働条件等実態調査の結果を公表します

※文言を一部訂正します(令和3年4月27日)。
 (最終行、テレワークの項目について) 

 県では、労使双方の皆様に資料として利用いただくとともに、勤労福祉行政の推進に役立てることを目的として、県内の事業所(常用従業員数が10人以上300人未満の事業所)を対象に福利厚生・労働条件などの実態調査を実施しています。このたび、令和2年度に実施した調査結果についてとりまとめましたので、公表します。

                   記
1 調査の概要 
(1)目的
   三重県内における事業所の福利厚生、休暇制度、労働環境等の状況把握  
(2)調査対象 
   県内の常用従業員10人以上300人未満の事業所から抽出した2,000事業所
(3)調査時点 
   令和2年7月31日
(4)調査期間
   令和2年9月18日から令和2年10月18日

2 調査結果の概要
(1)回答数 
  有効回答数728事業所(回答率36.4%)
(2)主な数値
  【労働時間等】
  ・月平均所定外労働時間 20時間49分(前年比5時間24分増)
   うち、「運輸業、郵便業」は30時間49分と最も長い。 
  【休日等】
  ・年間総平均休日日数 112.4日(前年比2.2日増) 
   うち、「宿泊業、飲食サービス業」は99.1日と全体平均より13.3日少ない。
  ・年次有給休暇平均取得日数 10.7日(前年比1.6日増) 
   うち、「卸売業、小売業」が7.7日、「宿泊業、飲食サービス業」が7.0日と全体平均より少な
   い。
  【育児休業、女性活躍等】 
  ・育児休業取得率  男性 9.4%(前年比1.8ポイント増)
            女性99.0%(前年比8.1ポイント増) 
  ※今回、育児休暇について調査したところ、就業規則に育児休暇を定める事業所は536事業所
   (79.8%)(前年比8.1ポイント増)、取得した従業者数は、男性33人、女性258人でし
   た。 
  ・管理職に占める女性の割合(役員を除く)21.9%(前年比3.1ポイント増)
  ・女性の働きやすい環境づくり推進率 85.4%(前年比3.1ポイント増)
  【多様な就労形態】
  ・多様な就業形態(フレックスタイム、短時間勤務、在宅勤務など)導入している県内事業所の割合
   80.7%(前年比2.8ポイント増)
  ・テレワークを導入している事業所の割合18.0%(前年比12.7ポイント増)

本ページに関する問い合わせ先

三重県 雇用経済部 雇用対策課 働き方改革・勤労福祉班 〒514-8570 
津市広明町13番地(本庁8階)
電話番号:059-224-2454 
ファクス番号:059-224-2455 
メールアドレス:koyou@pref.mie.lg.jp 

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