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令和03年12月02日

企業の採用力強化オンライン勉強会「RECRUITERS SALON 2021 vol.3を開催します
「産学官で“地域の採用力強化“を考えよう ~就域ワークショップ~」

 県が開催している県内企業の採用力強化に関するオンライン勉強会「RECRUITERS SALON」の第3回目として、「産学官で“地域の採用力強化“を考えよう ~就域ワークショップ~」を開催します。
 企業や関係団体が連携し、地域ぐるみで採用活動・人材育成を行う『就域』をキーワードとして、今後の採用活動や人材の育成・定着について一緒に考えてみませんか?多くの皆様のご参加をお待ちしています。

               記
1 日 時:令和3年12月10日(金) 14時から16時まで
2 場 所:ZOOMによるオンライン開催
  (用意するもの:カメラ・マイク付PCあるいはスマートフォン)
3 対象者:
  ・産:三重県に本社がある中小企業の経営者・人事採用担当者等
  ・学:就職支援・キャリア支援に関する教職員
  ・官:三重県職員・自治体職員
   他、商工団体、コーディネート団体、学生等
4 参加費:無料(ただし、通信にかかる費用は参加者負担)
5 プログラム
(1)話題提供「就域事例紹介」
 ①『能登留学 ~卒業生はなぜ地域とのつながりが深くなるのか~』
  ゲスト:株式会社御祓川 代表取締役 森山 奈美 氏
    石川県能登地域で実施されている実践型インターンシップ「能登留学」は、職業体験だけでなく、
   その地域で働く・暮らすことがプログラムに盛り込まれています。
    インターンシップした地域とのつながりを深める理由とは?仕掛け人の森山氏にお話を伺います。
 ②『社会人インターンシップ  ~異業種コラボによる人材育成の可能性~』
  ゲスト:株式会社伊勢福 取締役 管理本部長  岡本 乾 氏
      株式会社松阪電子計算センター 役員室 室長  稲垣 健司 氏
    株式会社松阪電子計算センター(松阪市)の社員が、おかげ横丁を運営する株式会社伊勢福
   (伊勢市)にて10日間のインターンシップを実施しました。
    全国的にも珍しい、異業種による社会人インターンシップが生まれた背景や、どのような成果が
   あったのかについて、ご担当者のお二人にお話を伺います。
(2)就域アイデア出しワークショップ
  ※ファシリテーター:一般社団法人わくわくスイッチ 代表理事 中村憲和
    地域ぐるみで採用活動・人材育成を行う『就域』をテーマにアイデア出しワークショップを
   行います。
    合同イベントの企画や産学官連携による三重県企業の魅力PRなど、皆さんの「やってみたい」を
   お聞かせください!
6 お申込方法 :下のフォームよりご回答ください。     
         https://forms.gle/MhcA1DCwFRvwENt57
7 お申込締切 :12月9日(木)正午、あるいは定員(端末台数80台)になり次第締め切ります。
         お早めにお申し込みください。
8 お問合せ先 :一般社団法人 わくわくスイッチ 担当:坂倉、中村(委託事業者)
         電話: 059-340-6233/Fax : 059-340-6236/Mail : jimu@waku1.com

※参考
 「就域」:地域の中小企業や行政、関係機関が連携し、地域を挙げて若者の採用や定着支援をする取組。
      2019年リクルート発表トレンド予測ワードより。

関連資料

  • 開催案内チラシ(参加申込書)(PDF(1MB))

関連リンク

本ページに関する問い合わせ先

三重県 雇用経済部 雇用対策課 若者・女性雇用班 〒514-8570 
津市広明町13番地(本庁8階)
電話番号:059-224-2465 
ファクス番号:059-224-2455 
メールアドレス:koyou@pref.mie.lg.jp 

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