令和５年度三重県内事業所労働条件等実態調査の結果を公表します

　県では、労使双方の皆様に資料として利用いただくとともに、勤労福祉行政の推進に役立てることを目的として、県内の事業所（常用従業員数が１０人以上３００人未満の事業所）を対象に福利厚生・労働条件などの実態調査を実施しています。このたび、令和５年度に実施した調査結果についてとりまとめましたので、公表します。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　記
１　調査の概要　
（１）目的
　　　三重県内における事業所の福利厚生、休暇制度、労働環境等の状況把握　　
（２）調査対象　
　　　県内の常用従業員１０人以上３００人未満の事業所から抽出した２，０００事業所
（３）調査時点　
　　　令和５年７月３１日
（４）調査期間
　　　令和５年８月３１日から令和５年９月３０日

２　調査結果の概要
（１）回答数　
　　有効回答数７５８事業所（回答率３７．９％）
（２）主な数値
　　【労働時間等】
　　・月平均所定外労働時間　１２時間４９分（前年比１時間１９分減）
　　　うち、「運輸業、郵便業」は２４時間１９分と最も長い。　
　　【休暇】
　　・年次有給休暇平均取得日数　１１．３日（前年比０．９日増）　
　　　うち、「宿泊業、飲食サービス業」が８．２日、「卸売業、小売業」が９．３日と全体平均より
　　　少ない。
　　【育児休業、女性活躍等】　
　　・育児休業取得率　　男性２５．７％（前年比１６．３ポイント増）
　　　　　　　　　　　　女性９７．３％（前年比　０．３ポイント増）
　　・管理職等に占める女性の割合（役員を除く）２２．４％（前年比０．１ポイント減）
　　【多様な就労形態】
　　・多様な就労形態（変形労働時間、短時間勤務など）を導入している県内事業所の割合
　　　８８．７％（前年比１．３ポイント増）
　　・変形労働時間制を導入している事業所の割合　５５．１％（前年比７．０ポイント減）