令和７年度三重県内事業所労働条件等実態調査の結果を公表します

　県では、労働条件や職場における労働環境等の状況を把握し、勤労福祉行政の推進に役立てることを目的として、県内の事業所（常用従業員数が１０人以上３００人未満の事業所）を対象に下記のとおり調査を実施しています。このたび、令和７年度に実施した調査結果についてとりまとめましたので、公表します。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　記
１　調査の概要　
（１）目的
　　　三重県内における事業所の労働条件や職場における労働環境等の状況把握　　
（２）調査対象　
　　　県内の常用従業員１０人以上３００人未満の事業所から抽出した２，０００事業所
（３）調査時点　
　　　令和７年７月３１日
（４）調査期間
　　　令和７年８月３１日から令和７年９月３０日まで

２　調査結果の概要
（１）回答数　
　　有効回答数８６６事業所（回答率４３．３％）
　　※８６６事業所のうち常用従業員が１０人以上３０人未満の事業所からの回答が５６％を占めてい
　　　ます。

（２）主な数値
　　【育児休業、女性活躍等】　
　　・育児休業取得率　　男性５０．０％（前年比１７．３ポイント増）
　　　　　　　　　　　　女性９７．９％（前年比７．１ポイント増）
　　・管理職（部長相当職・課長相当職）に占める女性の割合　　
　　　１９．１％（前年比０．９ポイント減）
　　【多様な就労形態】
　　・多様な就労形態（短時間勤務制度、変形労働時間制など）を導入している県内事業所の割合
　　　８６．５％（前年比３．２ポイント減）
　　　うち、導入していると回答した事業所の割合が多かったのは、短時間勤務制度（６５．０％）、
　　　変形労働時間制（５１．５％）、始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ（４５．８％）でした。