令和４年度障がい者の短時間雇用促進モデル事業業務委託にかかる企画提案コンペを実施します

１　委託業務を行う目的
　　障害者の雇用の促進等に関する法律（昭和35 年法律第123 号）は、企業が雇用する労働者数に応じ
　て障がい者を雇用する障がい者雇用率（以下「法定雇用率」という。）を定めています。
　　法定雇用率の算定対象は週20 時間以上の就労できる障がい者となっていることから20 時間未満の求
　人情報はほとんどなく、企業の雇用ニーズもないことから、働く意欲はあるものの、障がいや通院などの
　様々な理由で週20 時間以上の就労が難しい障がい者は就労を諦めざるを得ない状況にあります。
　　しかし、令和４年４月に厚生労働省が精神障害者と重度の身体・知的障害者を対象として、週10 時間
　以上20 時間未満で働く短時間勤務の障害者を雇用率算定の対象に含める案を労働政策審議会で示したこ
　とから、今後県内の中小企業で短時間雇用による障がい者雇用のニーズが見込まれます。
　　このため、県内で先駆的に短時間雇用の普及に取り組み、企業の取組支援を行っている団体に委託し、
　短時間雇用に取り組む企業の取組支援や県内事例の紹介を行うことを目的とします。

２　委託業務の内容
（１）委託業務名
　　　令和４年度障がい者の短時間雇用促進モデル事業業務委託
（２）業務内容
　　　添付ファイル「令和４年度障がい者の短時間雇用促進モデル事業業務委託仕様書」のとおり
（３）委託期間
　　　契約締結の日から令和５年３月24 日（金）まで

３　契約上限額
　　1,812,096 円（消費税及び地方消費税を含む。）

４　参加条件
　　次に掲げる条件をすべて満たした者とします。
（１）当該企画提案コンペに係る契約を締結する能力を有しない者又は破産者で復権を得ない者でないこ
　　と。
（２）暴力団による不当な行為の防止等に関する法律（平成三年法律第七十七号）第三十二条第一項各号に
　　掲げる者でないこと。
（３）三重県建設工事等資格（指名）停止措置要領により資格（指名）停止を受けている期間中である者で
　　ないこと。
（４）三重県物件関係落札資格停止要綱により落札資格停止措置を受けている期間中である者又は同要綱に
　　定める落札資格停止要件に該当する者でないこと
（５）三重県税又は地方消費税を滞納している者でないこと。
（６）共同体での参加する場合、当該共同体の構成員が単独で参加することはできないものとする。なお、
　　各構成員は、（１）から（５）の条件を満たすこと。

５　提出を求める企画提案資料及び提出部数
（１）企画提案コンペ参加資格確認申請書・・・・・・・・・・・・・・・・・・ １部
（２）企画提案書・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ８部
（３）経費見積書・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ８部
（４）登記簿謄本、現在事項証明書又は代表者事項証明書の写し・・・・・・・・ １部
　　（法人の場合。商号、所在地、代表者、(資本金等)の事項が記載されているもの）
（５）消費税及び地方消費税についての「納税証明書(その３未納税額がないこと証明用）」
　　（所管税務署が過去６月以内に発行したものです。）の写し（提示可）・ １部
（６）三重県内に本支店又は営業所等を有する事業者にあって「納税確認書｣（三重県の県税事務所が過去
　　６月以内に発行したものです。）の写し（提示可）・・・・ １部
　　※（５）及び（６）にあっては、新型コロナウイルスの影響により税務署等の関係機関に納税（徴収）
　　　猶予制度を受けるために申請したことで、締切日時までに納税証明書等の提出（提示可）ができない
　　　場合は、別添「申立書」を提出（ＦＡＸ又はメール可）してください。）

６　企画提案資料の提出期限及び提出先
（１）企画提案資料提出期限
　ア 前項（１）
　　　令和４年６月３日（金）12 時必着
　　　資格審査結果は、６月10 日（金）17 時までに電話等で通知します。
　イ 前項（２）から（６）
　　　令和４年６月21 日（火）12 時必着
（２）提出先
　　　下記「11　担当部局」へ提出してください。

７　最優秀提案の選定方法
　　「令和４年度障がい者の短時間雇用促進モデル事業業務委託企画提案コンペ選定委員会」が、次に示す
　選定基準に基づき審査し最優秀提案を選定します。
　　なお、最優秀提案は、条件を付与したうえで選定する場合があります。（提案者は、付与された条件を
　承諾できない場合は、提案を取り下げることができます。）
（１）合目的性
　　　事業の目的を理解し、提案の内容が仕様書に合致しているか。
（２）企画性
　　　短時間雇用に取り組む企業や短時間での就労を希望する障がい者の募集、他の支援機関との連携、県
　　民や企業への理解促進につながる効果が期待できるか。
（３）実現性
　　　短時間雇用の雇用に結びついた実績があり、提案内容の実施により、短時間雇用に取り組む企業の増
　　加や、ワーキング会議、成果報告会について具体的な提案となっているか。
（４）実施体制
　　　障がい者雇用に関する豊富な経験と高いノウハウを持つ人員配置が出来ているか。関係事業者と適切
　　に連携できる実施体制が整っているか。
（５）経済性
　　　事業内容から見て、事業の実施に必要な経費を適切に見積もっているか。

８　プレゼンテーションの実施
　　提案内容の審査を行うため、提案者によるプレゼンテーションを実施します。
　　なお、プレゼンテーションの詳細は、事前に提案者に対して、企画提案資料記載の連絡先へファクシミ
　リまたは電子メールにて連絡します。
（１）日時　令和４年６月30 日（木）13 時から15 時
（２）場所　オンライン（Zoom ミーティングにより開催）

９ 最優秀提案の選定結果
　　最優秀提案が決定した後に、すべての企画提案者に対して速やかに通知します。

10　企画提案コンペに関する質問の受付及び回答
（１）質問の受付期限 令和４年５月31 日（火） 12 時まで（必着）
（２）質問の方法 質疑申請書によりファクシミリまたは電子メールにて行うものとします。
（３）質問の内容 原則として、当該委託業務に係る条件や応募手続きに限ります。
（４）質問に対する回答 令和４年６月１日（水）17 時までに県ホームページに掲載します。

11　担当部局
　　〒514－8570　三重県津市広明町13番地　三重県庁８階
　　　三重県雇用経済部　雇用対策課　障がい者雇用班　担当：森下、相賀
　　　ＴＥＬ：059－224－2510　ＦＡＸ：059－224－2455
　　　E-mail：koyou@pref.mie.lg.jp