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平成25年度 MIE 職員力 アワード 

MIE 職員力 アワードとは?

 「MIE 職員力 アワード」とは、県職員が県民の皆さんに幸福を実感してもらえる県をめざして、日々、実践している改善・改革の取組を表彰・発表するものです。
※「アワード」は「賞」の意味

【目的】
~県民に成果を届ける、職員の人材育成~
 意欲的で、成果の著しい改善・改革活動のプロセスなどを共有することにより、改善手法等を学び、水平展開につなげる。また、そうした改善・改革の取組を表彰することで、職員の意欲を高め、自ら変革していく組織風土づくりを進める。

 

募集から発表会までの軌跡

●募集期間:平成25年11月11日(月曜)~平成25年12月25日(水曜)
  職員グループを対象に下記部門別に取組を募集

協創推進部門

県民のみなさんと「協創」の取組を進めている活動

職員力向上部門 意欲・能力等の職員力の向上に取り組んでいる活動
効率化推進部門 業務などの省力化や効率化に取り組んでいる活動
成果向上部門 実施効果の向上等の成果向上に取り組んでいる活動
自由テーマ部門 上記の部門に該当しない自由なテーマの活動

 ※158取組の応募がありました!

●審査期間:平成25年12月26日(木曜)~平成26年1月14日(火曜)
 → 新規採用職員(発表会の実行委員会メンバーを除く)、職員の中から
   公募する職員などで構成する審査員が審査を担当
   募集取組の中から部門賞、奨励賞計30取組を決定

部門賞(8取組)が決定しました!

●職員による投票期間:平成26年1月16日(木曜)~23日(木曜)
 → 部門賞の中から職員投票を実施し職員セレクト賞を選定 

  MIE 職員力 アワード発表会

 職員が日々、実践している改善・改革の取組を表彰・発表する「平成25年度MIE 職員力 アワード発表会」を下記のとおり開催しました。
 当日はアワードに応募のあった改善・改革取組の中から、新規採用職員や公募職員等による審査にて、部門賞に選定された取組(8取組)の活動事例を発表するとともに、特に優れた取組について、知事・副知事から「グランプリ」等の表彰が行われました。 

日時:平成26年2月5日(水曜)13時15分~16時30分
場所:三重県庁講堂

参加者:約250名(県職員、市町職員、他自治体職員、県内企業、県民、県議会議員など)

 平成25年度 MIE 職員力 アワード グランプリ等受賞取組

受賞名

部門

活動テーマ

グループ

グランプリ 協創推進部門 多様な主体と協働!アール・ブリュット展と街なかワークショップ 稲葉特別支援学校

職員

セレクト賞

自由テーマ部門 伊勢から熊野へ聖地巡礼歩き旅復活プロジェクト

伊勢から熊野へ聖地巡礼歩き旅復活プロジェクト(斎宮歴史博物館)

来場者

セレクト賞

自由テーマ部門 障がい者も水産業者もハッピーな関係へ ~水福連携の探求~ 水福連携の取り組みを推進するための探求ワーキング(水産経営課)

(参考:各賞の説明)
 「グランプリ」:「部門賞」受賞取組の中から、知事・副知事が自らの審査で選定
 「職員セレクト賞」:「部門賞」受賞取組の中から、職員投票により決定
 「来場者セレクト賞」:「部門賞」受賞取組の中から、県職員以外の会場来場者により選定

 

本ページに関する問い合わせ先

三重県 総務部 行財政改革推進課 行財政改革班 〒514-8570 
津市広明町13番地(本庁3階)
電話番号:059-224-2231 
ファクス番号:059-224-3170 
メールアドレス:gyoukaku@pref.mie.lg.jp

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