三重県ジェンダーギャップ解消基本戦略

　本県では転出が転入を上回る状況が続いており、その中でも若者、特に女性の転出超過に歯止めがかかっていません。こうした背景にはジェンダーギャップの存在が指摘されており、特に本県においては、経済分野におけるさまざまな男女の格差が人口流出や人材不足の一因となっています。
　本県が人口減少対策をより進めていくためには、ジェンダーギャップの視点で課題を可視化し、課題を改善していく必要があります。加えて、解消をめざすという強い意識と社会全体の変革が必要となります。
　こうした状況をふまえ、本県の人口減少に係る調査・分析結果や「三重県ジェンダーギャップ解消基本戦略検討会議」での議論等を基に、経済分野におけるジェンダーギャップ解消に向けた取組の方向性を示した「三重県ジェンダーギャップ解消基本戦略」を策定しました。
 

三重県ジェンダーギャップ解消基本戦略

 

全体版

三重県ジェンダーギャップ解消基本戦略
 

概要版

三重県ジェンダーギャップ解消基本戦略(概要版)

 

三重県ジェンダーギャップ解消基本戦略（普及版）

 

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分割版

はじめに

三重県における現状１人口流出と人材不足

三重県における現状２男女間の賃金格差

三重県における現状３都市圏在住の三重県出身者の声

三重県が取り組むべき基本的な３つの課題１女性のキャリア継続の壁等キャリア形成の男女差

三重県が取り組むべき基本的な３つの課題２雇用形態の男女差

三重県が取り組むべき基本的な３つの課題３労働と家事に割く割合の男女差

データでわかる三重の強み

ジェンダーギャップ解消に向けた基本的な考え方と三重のめざす姿

経済分野におけるジェンダーギャップ解消に向けた３つの戦略

わたしたちのめざす目標

県内取組事例の紹介

リーダー・インタビュー

育休パパインタビュー

個人用ワークシート:人生のポートフォリオ

企業用ワークシート:数字で見る自社の魅力シート

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