令和４年度障がい者の働きやすい職場づくりモデル事業業務委託にかかる企画提案コンペを実施します

１　企画提案コンペの目的
　独立行政法人高齢・障害・求職者支援機構（Ｈ29年）の調査によると、就職1年後に同じ職場で働いている人の割合は、58.4％となっており、障がい者の職場定着は大きな課題となっています。
　障がい者が希望や能力、適性を十分に生かし、いきいきと働き続けるためには、受入側の企業における障がいへの理解や適性に応じた職務配置などを含め、障がいのある社員にとって働きやすい環境が整備されることが不可欠です。
　このため、本事業では、障がい者の就労や定着支援について県内企業が相互に情報交換することで、障がい者が安心して安定的に働き続けられる環境を整備し、「働きやすい職場づくり」にモデル的に取り組み、参加企業の課題解決に繋げるとともに、取組のプロセスやそこから得られたノウハウを、三重県障がい者雇用推進企業ネットワークを活用して広げていくことを目的とします。

２　委託業務の内容
　（１）委託業務名
　　　　令和４年度障がい者の働きやすい職場づくりモデル事業業務委託
　（２）業務内容
　　　　別添「令和４年度障がい者の働きやすい職場づくりモデル事業業務委託仕様書」のとおり
　（３）委託期間
　　　　契約締結の日から令和５年３月10日（金）まで

３　契約上限額
　　1,248,940円（消費税及び地方消費税を含む。）

４　参加条件
　次に掲げる要件をすべて満たした者とします。
　（１）当該企画提案コンペに係る契約を締結する能力を有しない者又は破産者で復権を得ない者でな
　　　　いこと。
　（２）暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律（平成三年法律第七十七号）第三十二条第一
　　　　項各号に掲げる者でないこと。
　（３）三重県建設工事等資格（指名）停止措置要領により資格（指名）停止を受けている期間中であ
　　　　る者でないこと。
　（４）三重県物件関係落札資格停止要綱により落札資格停止措置を受けている期間中である者又は同
　　　　要綱に定める落札資格停止要件に該当する者でないこと。
　（５）三重県税又は地方消費税を滞納している者でないこと。

５　企画提案コンペの参加方法
　　企画提案に参加を希望する者は、次のとおり申し込みを行ってください。
　（１）提出書類　各１部
　　　　ア　企画提案コンペ参加資格確認申請書（第１号様式）
　　　　イ　上記アの添付書類
　（２）提出期限：令和４年３月10日（木）15時必着
　（３）提出先：下記10に記載する連絡先に持参又は郵送してください。
　　　　　　　　（郵送等で提出する場合は、提出期限までに提出先に到達するよう投函し、電話にて
　　　　　　　　　雇用対策課に書類の受理を確認して下さい。）

６　質問の提出及び回答
　（１）受付期間　公告日の翌日から令和４年３月１日（火）15時まで。
　（２）受付方法　ファクシミリまたは電子メールにて受付（原則日本工業規格Ａ４版。様式自由）
　　　　　　　　　（なお、必ず電話により、着信の確認を行ってください。）
　（３）質問内容　原則として、当該委託業務に係る条件や応募手続き的な事項に限るものとし、企画
　　　　　　　　　内容に関する照会には回答できません。
　（４）回答方法　質問に対する回答については、令和４年３月３日（木）17時までに、原則、三重県
　　　　　　　　　ホームページに掲載します。

７　企画提案参加者の資格審査及び結果通知
　（１）資格審査
　　　　提出された「企画提案コンペ参加資格確認申請書（第１号様式）」等により、資格審査を行い
　　　ます。
　（２）資格審査の結果通知日
　　　　令和４年３月22日（火）
　　　　※すべての参加意思表示者に対し文書で通知します。

８　企画提案書の提出
　（１）提出書類　各８部
　　　　ア　企画提案書（原則日本工業規格Ａ４版。様式自由。長辺側を綴じること。）
　　　　イ　見積書（同上）
　（２）提出期限
　　　　企画提案書　令和４年３月25日（金）から３月28日（月）12時まで
　（３）提出方法　　
　　　　下記10の担当部局まで持参又は郵送等により提出してください。
　　　　（郵送等で提出する場合は、提出期限までに提出先に到達するよう投函し、電話にて雇用対策
　　　　　課に書類の受理を確認して下さい。）
　（４）記載内容
　　　　次の（ア）から（エ）について、業務実施の基本方針と業務の具体的な実施にかかる企画提案
　　　を記載してください。
　　　　（ア）企業担当者向けグループワークの実施
　　　　　　　グループワークの実施スケジュールや内容、参加企業の選定、確保方法、運営方法等障
　　　　　　がい者が働きやすい職場づくりのための企業の課題抽出に向けた工夫等についてご提案く
　　　　　　ださい。
　　　　（イ）企業の課題解決方策実践支援
　　　　　　　グループワーク実施後の参加企業における課題解決に向けた企業訪問における支援につ
　　　　　　いて、障がい者が働きやすい職場づくり支援の効果的な手法及び内容や実施スケジュール
　　　　　　等をご提案ください。
　　　　（ウ）令和元年度から令和３年度に実施したモデル事例のフォローアップ
　　　　　　　フォローアップについての具体的方法等をご提案ください。
　　　　（エ）実施体制
　　　　　　　専門的なノウハウを持つスタッフを含めた実施体制
９　プレゼンテーション審査
　（１）実施日時　令和４年３月29日（火）（予定）
　（２）実施方法　オンラインで開催
　　　　※プレゼンテーションの詳細は、事前に提案者に対して、企画提案資料記載の連絡先へ
　　　　　電子メールで連絡します。
　（３）選定のための評価基準
　　　　審査にあたっては、以下の諸点を重視して評価することとします。
　　　　ア　合目的性
　　　　　　障がい者雇用における企業の課題や事業の趣旨を的確に理解し、具体的な提案となってい
　　　　　るか。
　　　　イ　企画性
　　　　　　事業を行うにあたって必要な知識・障がい者雇用支援に対する経験を有した上で、提案内
　　　　　容が具体的に企業の課題解決、障がい者が働きやすい職場づくりに結びつく内容であるか。
　　　　ウ　実行性
　　　　　　実現可能な提案となっているか。また、提案された企画が確実に実行できる体制が整備さ
　　　　　れ、企画を実現するための実施スケジュールが具体的であるか。
　　　　エ　意欲・創意工夫
　　　　　　業務の実施に対する意欲や独自の工夫がみられるか。
　　　　オ　経済性
　　　　　　事業の実施に必要な経費が、事業内容から見て適切に見積もられているか。
　（４）審査結果の通知
　　　　審査の結果は、最優秀提案者が決定された後、速やかに県ホームページに掲載するとともに、
　　　提案した全ての者に企画提案資料記載の連絡先へ電子メールで通知します。

10　担当部局
　　〒514－8570　三重県津市広明町13番地　三重県庁８階
　　　三重県雇用経済部　雇用対策課　障がい者雇用班　担当：森下、松本
　　　ＴＥＬ：059－224－2510　ＦＡＸ：059－224－2455
　　　E-mail：koyou@pref.mie.lg.jp

11　特記事項
　　当該コンペによる最優秀提案者の決定の効果は、予算発効時において生じます。
　　本契約締結は、本事業の県予算が成立した場合に限り有効とします。
　　なお、契約日は、令和４年４月１日以降となります。