1 目的
改正育児・介護休業法の施行による育児休業制度等の拡充を契機として、職場において男性の育児参画への理解がより深まり、希望に応じて育児休業を取得できるよう、制度を利用しやすい職場環境整備をより一層進めるため、企業(従業員)を対象として、イクボス視点での階層別マネジメント研修、県が作成した職場研修用ツールの普及、希望する企業等に対して育休取得推進等にかかる個別サポートの実施やNEXT親世代(これから親になる若い世代)へのライフデザイン講座を実施し、男性の育児参画の推進を図ることを目的とする業務を委託する者を選定するために実施します。
2 委託業務の内容
(1)企業(従業員)を対象としたイクボス視点での階層別マネジメント研修の企画・運営
(2)県が作成した職場研修用ツールの普及及び企業を対象とした「育児休業取得・男性の育児参画の推
進」にかかる個別サポートの企画・実施
(3)これから親になる若い世代を対象とした「NEXT親世代」ライフデザイン講座の企画・運営
3 委託期間
契約の日から令和5年3月15日(水)まで
4 委託契約上限額
1,458,000円(取引に係る消費税及び地方消費税を含む)
5 参加条件
(1) 参加者資格
・ 企画提案コンペ参加資格確認申請書(様式第1号)及び同確認書3に記載の添付書類を提出した者
・ 当該企画提案コンペに係る契約を締結する能力を有しない者又は破産者で復権を得ない者でない
こと。
・ 暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律(平成3年法律第77号)第32条第1項各号に
掲げる者でないこと。
(2) 最優秀提案者資格
・ 三重県物件関係落札資格停止要綱により落札資格停止措置を受けている期間中である者又は同要綱に
定める落札資格停止要件に該当する者でないこと。
・ 三重県が賦課徴収する税又は地方消費税を滞納している者でないこと。
6 企画提案コンペ参加資格確認申請書(別紙様式第1号)の提出期限及び提出先
ア 提出期限 令和4年4月27日(水)正午必着(期限厳守)
イ 提出先 三重県子ども・福祉部 少子化対策課
ウ 提出方法 郵送または持参(メールまたはFAXでの提出は受け付けない。)
※郵送の場合は、必ず電話にて受領確認を行うこと。
エ 参加資格決定通知 令和4年5月13日(金)までに通知します。
7 企画提案資料の提出期間及び提出先
ア 提出期間 令和4年5月16日(月)~ 同年5月18日(水)正午必着
※期間厳守(提出期間以前には受理できません。)
イ 提出先 上記6に同じ
ウ 提出方法 上記6に同じ
8 質疑応答
質問事項の取扱いについては、次のとおりとします。
ア 質問期間
令和4年4月21日(木)から同年4月27日(水)正午まで
イ 質問方法
別紙質問様式にて行うものとし、下記10に記載する担当課まで、FAXまたは電子メールのいずれか
の方法で提出のうえ、送信後に必ず電話にて受信確認を行ってください。
ウ 提出先
FAX(059-224-2270)、電子メール(shoshika@pref.mie.lg.jp)
エ 質問への回答
令和4年4月28日(木)正午までに県のホームページにて回答します。
9 ブレゼンテーション審査の実施
ア 日時 令和4年5月20日(金) ※詳細は後日提案者に連絡します。
イ 場所 三重県庁内または三重県庁付近の会議室 ※オンラインでの審査となることがあります。
ウ 内容 プレゼンテーション15分、質疑10分(予定)
10 担当課
三重県子ども・福祉部 少子化対策課 小川
〒514-8570 津市広明町13番地
TEL 059-224-2404 FAX 059-224-2270
電子メール shoshika@pref.mie.lg.jp
※その他詳細については、別添「企画提案コンペ参加仕様書」「仕様書」を確認してください。