令和５年度に公表した「職員の給与の男女の差異の情報公表」（企業庁分）における数値等の誤りについて

　女性活躍推進法に基づき、令和５年度に公表した「令和４年度の企業庁における勤続年数別の給与の男女の差異」に係る数値等について、下記のとおり誤りがありました。
　お詫びして訂正いたします。


　　　　　　　　　　　　　　　　　　記

１　誤りのあった箇所
　・「任期の定めのない常勤職員」に係る勤続年数別の数値
　　　　勤続年数　　　　　 （正）　　　　　　　（誤）
　　　３１～３５年　　　　９２．８％　　　　　　 ―
　　　　１～５年　　　　　９５．３％　　　　 １４３．４％
　・【説明欄】における記述
　　　（正）３６年以上勤務の女性職員はいないため「－」と記載する。
　　　（誤）３１年以上勤務の女性職員はいないため「－」と記載する。


２　誤りの原因と今後の対応方針
　公表前の確認が不十分であり、エクセルデータ作成時のデータ入力ミスに気づかなかったことが今回の誤りの原因でした。
　今後は資料の公表にあたり、複数人での確認を徹底し、再発防止に取り組みます。