メディカルバレーメール通信No.674（2024年05月14日）

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
メディカルバレーメール通信 ［No.674］
http://www.pref.mie.lg.jp/common/05/ci400005450.htm
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
三重県 新産業振興課からのお知らせです。
メディカルバレープロジェクトの推進に向けた事業や関連情報を
メールでご紹介します。
ぜひこの機会に、ご参加、ご活用いただきますようお願いいたします。

☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜

■■■　ご案内する内容　■■■
■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■
■　令和６年度みえの働き方改革推進企業の募集
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
　三重県では、誰もが働きやすい職場環境づくりを目的に、ワーク・ライフ・バランス、
働き方の見直し、休暇の取得促進や残業時間の削減などの取組、育児や介護をしながら
働き続けられる職場づくりなどを積極的に推進する企業等を「みえの働き方改革推進企業」
として登録し、さらに当該年度に登録された企業等の中から知事表彰企業を選考します。

■応募対象　
県内に本社または主たる事務所があり、県内において事業活動を行う常時雇用労働者を
有する法人（国及び地方公共団体を除く。営利、非営利は問いません。）

■応募要件　
関係法令を遵守し、別に定める調査票の取組項目等において、県の定める基準（点数）
以上であること。

取組例↓
１．ワーク・ライフ・バランスを推進するための取組、年次有給休暇の取得促進や所定外労働
　　時間の削減など働き方を見直し、誰もが働きやすい職場環境づくりに取り組んでいる。
２．出産・育児・介護について、法律の規定を上回る制度・内容を実施している。
３．女性・高齢者・障がい者・若年者・非正規社員を含め、誰もが働きやすい職場環境づくり
　　に取り組んでいる。

■応募期間　
令和６年４月２２日（月）～７月３１日（水）１７時必着　　　※郵送の場合は、消印有効

■応募方法　
企業（法人）からの直接応募。申請書等の郵送・持参、または電子申請システムの利用。

■応募・問合わせ先　
三重県雇用経済部 雇用対策課　働き方改革・人材育成班
ＴＥＬ　059-224-2454　　ＦＡＸ　059-224-3024　メール　koyou@pref.mie.lg.jp
ホームページ「みえの働き方改革推進企業」登録・表彰制度
https://www.pref.mie.lg.jp/oshigoto/47388012926.html
●引用元
三重県ホームページ
☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜

━━━━━このメールに関するお問い合わせは、以下までお願いします━━━━━ 　
　三重県　雇用経済部　新産業振興課　成長産業・ライフイノベーション班　中濵
TEL：059-224-3113　　FAX：059-224-2078　　E-mail：shinsang@pref.mie.lg.jp
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
＜お願い＞
本メール通信の受取がご不要な方は、お手数ですがこちらから手続きを
お願いします。
https://www1.pref.mie.lg.jp/s_form/mvp/index2.htm

＜ご注意＞
近年の迷惑メール対策により当メールマガジンが配信されない場合があります。
対処方法については皆さんの受信環境によりますので、以下のURLから
メールマガジンのご利用にあたっての注意事項をご覧いただき、三重県からの
メールを受信できるよう設定変更等をお願いします。
http://www.pref.mie.lg.jp/optin/about.htm