女性活躍推進の背景
女性活躍推進の背景
1 少子化による生産年齢人口の減少
生産年齢人口が減少する中で、人材を確保 していくためには、潜在的人材である女性を活かすことや女性の定着が必須となっています。
2 企業間競争の高まり(総合的な時代)
企業力を高める新たな価値の創造や生産性向上のためには従業員が持つ力を一層活かすことが必要であり、女性人材の活躍が必須となっています。
3 顧客ニーズの多様化
多様化する顧客ニーズに対応するためには多様な人材が必要であり、中でも女性ニーズをふまえた対応や新規需要の掘り起しに、女性人材の活躍が必須となっています。
4 社会的な必要性
生産年齢人口が減少する中、女性の所得向上により社会保障の担い手を増やすとともに、需要の維持・創出 を図ることが必要となっています。
女性活躍推進について
こうした背景から 、企業力の向上に女性の力を活かしていくために、子育てと仕事の「両立」から能力を発揮する「活躍」にウエイトを移しつつ、より積極的に女性の活躍推進取り組んでいく必要があります 。