みえのイクボス同盟
三重県は、職場でともに働く部下の仕事と家庭の両立等を応援する”イクボス”の取組や精神が県内各地に広がり、女性の活躍や男性の育児参画が当たり前の社会、子育て家庭を含むすべての家族に優しい三重県が実現することをめざし、誰もが働きやすい職場づくりに取り組んでいただいている（または取り組むことを意思表示していただいた）企業経営者等で構成する「みえのイクボス同盟」を、平成２８年４月に発足させました。
「みえのイクボス同盟」とは
三重県では、これまで「みえの育児男子プロジェクト」の一環として、企業に対して男性の育児参画推進を働き掛けるとともに、多くの企業の参画を得て、女性が活躍できる環境整備を進めるための「女性の大活躍推進三重県会議」の設置や、誰もが働きやすい職場環境づくりを目的とした「みえの働き方改革推進企業」の登録・表彰等を行ってきました。
いずれの取組においても、職場でともに働く部下の仕事と家庭の両立等を応援する“イクボス”の存在が何より重要であることから、多くの企業や団体から参画を得て、“みえのイクボス同盟”を発足させることとしました。
企業のトップ、管理職等の皆様が、柔軟な働き方、支え合う風土づくりをはじめとする働き方の見直しを進め、ワーク・ライフ・バランスの推進に取り組んでいただくことは、長時間労働の是正や優秀な人材の確保、企業の競争力向上にもつながるものと考えます。
リーダーの仕事の一つは「空気」を変えること。三重県が、子育て家庭を含むすべての家族を優しく包み込む「空気」であふれる、全国屈指の地域になるように、三重県中のリーダーの皆様とともに、全力で取り組みたいと思います。一人でも多くの皆様のご参加をお待ちしています！
「みえのイクボス同盟」参加メンバー一覧
（令和７年１２月３日現在：８４４企業・団体が加盟）
イクボスとは
職場でともに働く部下の「仕事と私生活（家庭）の両立等」を応援するとともに、組織の業績も結果を出しつつ、自らも仕事と私生活を楽しむことができる上司のことです。
活動内容
●仕事と家庭を両立できる職場環境づくりの推進
イクボスに関するセミナーや情報交換会などを開催しています。
●イクボス推進に関する取組内容等の情報発信
「イクボスメールみえ（イクボス同盟メールマガジン）」
イクボスの推進、家庭と仕事の両立に向けた取組に役立つ情報を配信しています。
※バックナンバーは こちら からご確認いただけます。
同盟に参加いただける対象
みえのイクボス同盟の趣旨に賛同していただける企業、団体等
参加方法
「みえのイクボス同盟」では、同盟の趣旨に賛同いただける方を募集しています。
賛同いただける方は下記よりお申込みをお願いいたします。
・WEB受付フォーム（クリックすると入力ページが開きます。）
・「みえのイクボス同盟参加申込書」に記入し、下記のいずれかにて送付してください
FAX（番号：059-224-2270）
郵送（宛先：〒514-8570 三重県津市広明町１３ 三重県少子化対策課）
電子メール（アドレス：shoshika@pref.mie.jp）
※件名に「みえのイクボス同盟参加申込」とご記入ください。
「みえのイクボス同盟」参加申請 WEB受付フォーム
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