令和８～10年度三重県職員ストレスチェックに関する業務委託　企画提案コンペを実施します

詳細については、添付ファイルをご確認ください。

１　業務目的
本県では、職員が自身のストレスに気づき必要な支援が受けられることを目的として、労働安全衛生法（昭和47年６月８日法律第57号。）第66条の10において実施が義務付けられている『心理的な負担の程度を把握するための検査（以下、「ストレスチェック」という。）』に加えて、労働安全衛生規則（昭和47年労働省令第32号。以下「規則」という。）第52条の14第１項において努力義務とされているストレスチェック検査の集団ごとの分析（以下、「集団分析」という。）や規則第52条の14第２項の『当該集団の労働者の実情を考慮して、当該集団の労働者の心理的な負担を軽減するための適切な措置』として、集団分析結果を活用した職場環境改善研修（以下、「職場環境改善研修」という。）を実施し、管理職主導で働きやすい職場づくりを目指している。
こうした中、本県職員のストレスチェック受検率の伸び悩みや増加しつつあるメンタル疾患を原因とする長期休務者の抑制に資するため、専門的な見地に基づくストレスチェックの実施、集団分析、実践的かつ効果的な手法による職場環境改善研修等を実施することにより、職員のメンタル不調の未然防止対策につなげることを目的とする。

２　業務内容
（１）委託業務名　　令和８～10年度三重県職員ストレスチェックに関する業務
（２）委託期間　　　契約締結日から令和11年３月31日まで
（３）業務の内容　　別添業務仕様書のとおり

３　契約上限額
　5,905,101円（消費税及び地方消費税を含む。３か年合計）

４　参加条件
参加申込時点において、次に掲げる条件をすべて満たす法人であること。
(1) 参加者資格
・当該企画提案コンペに係る契約を締結する能力を有しない者又は破産者で復権を得ない者でないこと。
・暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律（平成３年法律第77号）第32条第1項各号に掲げる者でないこと。
・国、都道府県又は政令指定都市において、過去５年以内に、本業務と同等規模（対象者5,000人以上目安）のストレスチェック業務（調査票の配付・回収から集団分析までの一連の業務）を受託した実績を有すること。
・一般財団法人日本情報経済社会推進協会（JIPDEC）が認定する「プライバシーマーク（Pマーク）」又は情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）に関する国際規格「ISO/IEC 27001」の認証を取得していること。

(2) 最優秀提案者資格
・三重県建設工事等資格（指名）停止措置要領により資格（指名）停止を受けている期間中である者でないこと。
・三重県物件関係落札資格停止要綱により落札資格停止措置を受けている期間中である者又は同要綱に定める落札資格停止要件に該当する者でないこと。
・三重県税又は地方消費税を滞納している者でないこと。

５　スケジュール
質問の受付期限
　令和８年７月30日（木）正午必着
参加申込期限
　令和８年８月５日（水）17時必着
提案書提出期限
　令和８年８月21日（金）17時必着
選定委員会（プレゼンテーション）
　令和８年９月１日（火）