三重県労働委員会活動状況
令和４年の活動状況
労働争議の調整
１．概況
（１）調整事件取扱状況
令和４年は、調整事件の取扱いがありませんでした（前年からの繰越し、新規申請のいずれもなし）。
なお、過去１０年の新規申請件数の平均は５．５件です。
（２）月別申請状況
令和４年は、調整事件の取扱いがありませんでした。
（３）調整事項別取扱状況
令和４年は、調整事件の取扱いがありませんでした。
（４）所要日数
令和４年は、調整事件の取扱いがありませんでした。
（５）終結状況
令和４年は、調整事件の取扱いがありませんでした。
公益事業の争議予告
個別労働関係紛争のあっせん
１．概況
（１）個別労働関係紛争のあっせん取扱状況
令和４年は、個別労働関係紛争のあっせんの取扱いがありませんでした（前年からの繰越し、新規申請のいずれもなし）。
申請件数は前年と比較して２件減少しました。
（２）月別あっせん受任状況
令和４年は、個別労働関係紛争のあっせんの取扱いがありませんでした。
（３）あっせん希望事項別取扱状況
令和４年は、個別労働関係紛争のあっせんの取扱いがありませんでした。
（４）所要日数
令和４年は、個別労働関係紛争のあっせんの取扱いがありませんでした。
（５）終結状況
令和４年は、個別労働関係紛争のあっせんの取扱いがありませんでした。
不当労働行為事件の審査
１．概況
（１）審査事件の取扱状況
令和４年の不当労働行為事件取扱件数は、新規申立てが１件でした（前年からの繰越しはなし）。
なお、過去１０年間の新規申立件数の平均は、２．８件です。
（２）終結状況
令和４年に取り扱った１件は、現在係属中です。
２．審査期間目標の達成状況
審査期間の目標は５４８日以内としているところ、令和４年に終結した事件はありませんでした。
地方公営企業等の認定告示
１．概況
令和４年における取扱について、１件の新規申出がありました。
労働組合の資格審査
１．概況
令和４年における労働組合資格審査取扱状況は、新規申請が６件（前年からの繰越しはなし）で、その内訳は、委員推薦に係るものが５件、不当労働行為に係るものが１件でした。
終結状況については、適合決定となったものが５件、翌年に繰り越されたものが１件でした。
会議
１．総会
総会は、労働委員会規則第４条及び第５条の規定に基づき、公益委員、労働者委員、使用者委員という三者構成の委員全員によって開催され、委員会運営の中心であって、委員会の処理方針を決定し、また、具体的な処理が諮られる会議で、毎月開催する定例総会と、必要に応じて開催する臨時総会とがあります。
令和４年は、定例総会を１２回開催しました。
２．公益委員会議
公益委員会議は、労働組合法第２４条や地方公営企業等の労働関係に関する法律第１６条の２などの規定に基づく公益委員のみの権限とされた事項について審議する会議で、労働組合の資格に関する事項、不当労働行為に関する事項及び認定告示に関する事項等について協議決定します。
令和４年は、２回の公益委員会議を開催しました。
３．連絡協議会及び連絡会議
上記の会議とは別に労働委員会相互の連絡を密にし、その事務処理に必要な統一と調整を図るため、公益委員、労働者委員、使用者委員の三者構成による連絡協議会や会長連絡会議等が、全国規模あるいは地域別規模によって開催されました。
資料
個別労働関係紛争のあっせん（第６表～第１０表）（PDF:111KB）
不当労働行為事件の審査（第１１表～第１３表）（PDF:93KB）
