現在位置:
  1. トップページ >
  2. 健康・福祉・子ども >
  3. 福祉 >
  4. 高齢者福祉・介護保険 >
  5. 福祉人材確保 >
  6.  みえ働きやすい介護職場取組宣言について
担当所属:
  1.  県庁の組織一覧  >
  2. 医療保健部  >
  3. 医療介護人材課
  • facebook
  • facebook share
  • twitter
  • google plus
  • line

みえ働きやすい介護職場取組宣言について

三重県では、働きやすい職場づくりに積極的に取り組む介護事業所を応援しており、「みえ働きやすい介護職場取組宣言」宣言事業所を募集しています。
 
みえ働きやすい介護職場取組宣言スタートセレモニーの様子
平成30年10月29日
みえ働きやすい介護職場取組宣言スタートセレモニーの様子
 

みえ働きやすい介護職場取組宣言とは

介護職員の確保・定着および介護サービスの質の向上に繋げるため、職場環境の改善に積極的に取り組むことを宣言する介護の事業所を「みえ働きやすい介護職場取組宣言事業所」として三重県が証明し、その取組内容を公表する制度です。
働きやすい介護職場応援制度実施要綱[PDF:16.5kb]

取組紹介集(2018.8~2019.3 宣言事業所分)
 

宣言をすると

事業所にとって...

・県が実施する就職フェアにおいてブースを優先的に配置できます。
・県が実施する「小規模事業所等人材育成支援事業」において小規模事業所以外でも、人材の採用・育成・定着等に関するアドバイザー派遣及び研修講師の派遣を活用できます。
・三重県及び「みえ働きやすい介護職場取組宣言」ホームページで、宣言事業所として取組内容を公表します。
・そのほかイベント等で、宣言事業所の取り組みなどを周知します。
・職員全員の合意のもと、職場全体で取り組むことによって、職員一人ひとりの意識の向上が図られ、サービスの質の向上や職員の定着に繋がります。

求職者にとって...

・介護事業所の人材育成・定着等における取組情報を得ることで、就職先として安心して働ける職場を探す目安となります。
 

宣言の有効期間

宣言日から2年間
※有効期間満了後において引き続き取組宣言に取り組む場合には、有効期間満了日の3か月前までに、再度申請が必要です。
 

取組項目・内容

以下の3つの「取組項目」毎に、それぞれ2つ以上の「取組内容」の実施が必要です。
 「取組内容」は既に取り組んでおり、今後も継続するもの及びこれから新たに取り組んでいくものを対象とします。
 取組項目  取組内容
人材育成とキャリアアップ支援の取組  人材育成計画の策定及び実施
 OJT研修の実施
 能力向上・資格取得への支援
 人材育成を目的とした面談の実施
 キャリアパス制度の導入
 その他(上記以外)
職員の処遇改善と職場環境の改善のための取組  賃金水準の向上、昇給制度の導入
 休暇の積極的な取得に向けた取組の実施
 労働時間短縮に向けた取組の実施
 業務負担の軽減に向けた取組の実施
 福利厚生制度の充実
 魅力ある職場づくりのための取組の実施
 その他(上記以外)
サービスの質の向上と職場のイメージアップに向けた取組  事業所の運営理念・方針の周知
 みえ第三者評価の積極的な受審
 利用者・家族向け説明会の開催
 サービス提供状況の公表
 地域貢献活動、地域交流事業の実施
 ボランティアや実習生等の受入
 その他(上記以外)
 

取組宣言の手続き

みえ働きやすい介護職場取組宣言の宣言手続について、詳細はこちら(様式もこちらからダウンロードしてください)

本ページに関する問い合わせ先

三重県 医療保健部 医療介護人材課 〒514-8570 
津市広明町13番地(本庁4階)
電話番号:059-224-2326 
ファクス番号:059-224-2340 
メールアドレス:iryokai@pref.mie.lg.jp

より良いウェブサイトにするためにみなさまのご意見をお聞かせください

ページID:000225256