令和４年度三重県職員研修（フォローアップ研修）実施運営業務委託の企画提案コンペを実施します

　表記の件について、次のとおり企画提案コンペを実施いたします。
　内容等詳細については、下段「関連資料」欄に添付の資料を確認してください。

１　目的
　三重県総務部人事課（三重県職員研修センター）では、「三重県職員人づくり基本方針（令和２年３月改定）」等に基づき職員研修を実施している。当該研修は、職務遂行能力不足等職員（※）とされた職員が職場において円滑に職務を遂行することができるよう、当該職員の職務遂行能力の向上及び問題行動等の解消を図ることを目的とする。

（※）職務遂行能力不足等職員とは、職務遂行能力の不足、職務命令への不服従、独善的行動、反抗的態度、暴力的言動、意欲の欠如等があり、職務の遂行に支障が生じている、又は支障が生じる蓋然性があると認められる職員

２　委託業務の概要
（１）委託業務名
　令和４年度三重県職員研修（フォローアップ研修）実施運営業務
（２） 業務内容
　関連資料の「令和４年度三重県職員研修（フォローアップ研修）実施運営業務委託仕様書」のとおり。
（３） 委託期間
　契約締結の日から令和４年１２月１６日（金）

３　契約上限額
　6,164,400円（消費税及び地方消費税を含む）

４　企画提案コンペ参加者の資格に関する事項
　次に掲げる条件をすべて満たした者とします。
（１）当該企画提案コンペに係る契約を締結する能力を有しない者又は破産者で復権を得ない者でないこと。
（２）暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律（平成３年法律第77号）第32条第１項各号に掲げる者でないこと。
（３）三重県建設工事等資格（指名）停止措置要領により資格（指名）停止を受けている期間中である者でないこと。
（４）三重県物件関係落札資格停止要綱により落札資格停止措置を受けている期間中である者又は同要綱に定める落札資格停止要件に該当する者でないこと。
（５）三重県税又は地方消費税を滞納している者でないこと。
（６）平成３０年度から令和４年度において国、都道府県又は市町村の職員に対する研修実績があること。

５　スケジュール
（１）企画提案コンペ参加資格確認申請書の提出　令和４年８月１０日（水）　17時まで
（２）質問の受付期限　令和４年８月１７日（水）　15時まで
（３）質問の回答　令和４年８月１９日（金）　17時まで
（４）企画提案書等の提出　令和４年８月２６日（金）　17時まで
（５）プレゼンテーション実施日　令和４年９月２日（金）　（予定）
※新型コロナウイルス感染症の状況等をふまえ、ZOOMを活用したプレゼンテーションを実施します。

６　担当者
　総務部人事課　育成・研修センター班　担当：松本、山下