勤務条件等調査結果概要

令和４年度勤務条件等調査結果の概要（令和５年度実施）

職員の勤務条件について

地方公務員の勤務時間その他の職員の給与以外の勤務条件等の状況を把握するために、「地方公共団体勤務条件等調査」を毎年度実施しています。

地方公務員の勤務時間その他の勤務条件については、地方公務員法第24条の規定により、国及び他の地方公共団体の職員との均衡を失しないように配慮しつつ、各地方公共団体の条例で定めることとされています。

ここでは、本年度の調査結果から、県内市町における年次有給休暇及び育児休業等の令和４年度の取得状況をお知らせします。

調査結果概要

調査時点：令和５年４月１日現在
調査対象：県内の29市町(14市・15町） 

1　年次有給休暇の取得状況

   　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※括弧は前年数値

区　分	平均取得日数 （日）
市	11.9（11.6）
町	11.3（10.8）
全　体	11.8（11.4）

 

 2　育児休業、育児のための部分休業、育児短時間勤務の取得状況

区分		育児休業 取得者数	育児短時間勤務 取得者数	部分休業 取得者数
男性職員	新規	163	2	21
	再度	18	0
女性職員	新規	403	34	232
	再度	3	2
計	新規	566	36	253
	再度	21	2

（注）「新規」は、令和4年度中に育児休業等を新たに取得した職員の人数、「再度」は、同一の子について、育児休業を取得したことがあり、かつ、終了した後、令和4年度中に再び育児休業を取得した職員、及び令和4年度中に条例に定める特別の事情により再度の取得をした職員の人数の合計
 

 

３　配偶者出産休暇及び育児参加のための休暇の取得状況

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（単位：人）

	令和４年度中に新たに育児休業が取得可能となった男性職員数	配偶者出産休暇を取得した 職員数	育児参加のための休暇を取得した職員数	配偶者出産休暇又は育児参加のための休暇を取得した職員数	両休暇を合わせて５日以上取得した職員数
	436	319 （73.2％）	200 （45.9％）	341 （78.2％）	147 （33.7％）
（参考） 前年数値	466※	351 （75.3%）	216 （46.4%）	380 （81.5%）	160 （34.3%）

※令和３年度中に新たに育児休業が取得可能となった男性職員数