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三重県職員採用のご案内

仕事と家庭の両立に関する取組

 三重県では、職員が家庭や地域の中で充実した生活を送り、生き生きと仕事に取り組むことで県民サービスの向上へとつなげていく「ワーク・ライフ・マネジメント」を推進しています。
 私たちを取り巻く環境は、少子高齢化の進展や人口減少により、今後ますます労働力の不足が懸念されるとともに、育児・介護などの家庭での活動や地域を支える活動などの環境にも変化があり、職員自身が「ライフ」においても担うべき役割が増大しています。
 一方で県民ニーズは高度化・多様化しており、厳しい行財政環境に対応することが求められています。そうした状況の中で、職員が生き生きと仕事ができる「日本一、働きやすい県庁(しょくば)」を構築し、県民サービスの向上につなげていくには、私たちは限られた時間の中で、それぞれのライフサイクルや人生設計に応じて必要とされる活動にも的確に対応し、これまで以上に県民のみなさんにとって価値の高い成果を提供できる「ワーク」と「ライフ」の高度な両立を組織として実現していくことが重要です。 
 ワーク・ライフ・マネジメントでは、職員一人ひとりがそれぞれのライフサイクル等に応じて、自ら主体的に「ワーク」と「ライフ」をコントロールすることが可能となる状態を実現するための組織的な活動を通じて、これまで以上に県民のみなさんにとって価値の高い成果を提供することを目指しています。

職員の育児休業取得事例

 仕事と家庭の両立に関する取組として、職員の次世代育成も支援しており、女性職員だけでなく、男性職員も子育ての当事者として積極的に育児に関わることを勧めています。
 三重県職員採用案内パンフレットに掲載された職員のインタビュー記事をご覧ください。
 
  令和3年度三重県職員採用案内パンフレット
所属

採用年
子ども・福祉部
地域福祉課
平成21年採用

(外部リンク)
メッセージ動画
自動車税事務所
業務課
平成23年採用

(外部リンク)
メッセージ動画
 
  令和2年度三重県職員採用案内パンフレット
所属

採用年
地域連携部
市町行財政課
2012年採用

(外部リンク)
メッセージ動画
津総合県税事務所
課税室
2008年採用

(外部リンク)
メッセージ動画
 
  2019年度三重県職員採用案内パンフレット
所属

採用年
雇用経済部
雇用対策課
平成22年採用

(外部リンク)
メッセージ動画
雇用経済部
人事課
平成14年採用


 
 

仕事と家庭の両立を支援する主な休暇等制度

休暇等制度の主なものを紹介します。
休暇等は、それぞれ定められた要件を満たす必要があります。

制度 内容 取得者
男性 女性
●結婚・妊娠期    
結婚休暇 7日以内
妊娠中の通勤緩和 1日1時間以内
妊娠障害休暇(つわり等) 14日以内(分割可)
妊娠時の保健指導または健康診断 必要に応じて取得可能
●出産期(産前・産後)    
産前産後休暇 産前8週間(多胎妊娠の場合は産前14週間)、産後8週間
男性の育児参加休暇 妻の「産前産後休暇」の期間内で5日以内
●育児期    
育児休業【無給】 子が3歳になるまでの期間
部分休業制度【無給】 子が小学校就学の始期に達するまでの期間で1日2時間以内
育児時間 子が1年9月になるまでの期間で1日2回各45分
学校等行事休暇 高校を卒業するまでの子1人につき年1日
時間外勤務の免除 3歳に満たない子のある職員(本人からの請求による)
深夜勤務・時間外勤務の制限 小学校就学の始期に達するまでの子がある職員(本人からの請求による)
早出遅出勤務 小学校就学の始期に達するまでの子がある職員または学童保育に迎えに赴く職員(本人からの請求による)
育児短時間勤務 小学校就学の始期に達するまでの子がある職員(本人からの請求による)
●看護・介護    
介護休暇【無給】 配偶者、父母、子、祖父母等の介護をする場合、3回以下かつ合計6ヶ月以内の必要な時間
介護時間【無給】 配偶者、父母、子、祖父母等の介護をする場合、3年以内において1日2時間以内の必要な時間
家族看護休暇(妻の出産、子の疾病等) 1年4日以内(中学校就学前の子が1人の場合は年4日(その子が2人以上の場合は8日)を加えた日数

育児休業の取得状況

  (令和元年度)
三重県
(知事部局)
(令和元年度)
三重県
(知事部局)
(平成30年度)
三重県
(知事部局)
(平成30年度)
三重県
(知事部局)
  男性  女性 男性 女性
育児休業の新規対象者数 80 33 90 48
育児休業の新規取得者数 26 33 38 48
取得率 32.5% 100% 36.67% 100%

本ページに関する問い合わせ先

三重県 人事委員会事務局 職員課 任用班 〒514-0004 
津市栄町1-891(勤労者福祉会館4階)
電話番号:059-224-2932 
ファクス番号:059-226-7545 
メールアドレス:saiyo@pref.mie.lg.jp

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